Die ENRW sorgt nicht nur für eine umweltgerechte und sichere Versorgung mit Energie und Wasser, sondern es fließen auch aus ihrer Geschäftstätigkeit in die Region
in die Region zurück. Hiervon profitieren die Einwohner, Kunden, Institutionen und Unternehmen in der gesamten Region. In der Betrachtung werden die Landkreise des Versorgungsgebiets und der Betriebsführungen als Region berücksichtigt, dies sind die Landkreise Rottweil und Tuttlingen, der Schwarzwald-Baar-Kreis sowie der Zollernalbkreis.
Zum Stichtag 31. Dezember 2025 beschäftigte die ENRW Energieversorgung Rottweil GmbH & Co. KG 169 Mitarbeitende, davon waren 30 teilzeitbeschäftigt.
Die Ausbildung von jungen Menschen hat bei der ENRW von jeher Tradition und gewinnt vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung. Zum Jahresende 2025 waren 19 Auszubildende beschäftigt.
Die Schwerbehindertenquote betrug im ENRW-Unternehmensverbund 5,56 %. Damit wurde die gesetzliche Schwerbehindertenquote von 5,0 % überschritten.
2025
Mitarbeitende: 169
Auszubildende: 19
Gesamt:188
2024
Mitarbeitende: 172
Auszubildende: 14
Gesamt:186
Im Zuge des Umzugs an den neuen Standort in Neufra hat die Personalabteilung der ENRW einen weiteren großen Schritt in Richtung Digitalisierung gemacht. Die Dokumentenverwaltung erfolgt bereits vollständig über SharePoint, wodurch der Bedarf an Lagerfläche für physische Aktenbestände am neuen Unternehmensstandort deutlich reduziert werden konnte.
Gemeinsam wurde außerdem die Entscheidung für die Einführung der Personalmanagement-Software Helix gefällt. Die Plattform ermöglicht unter anderem die Anlage elektronischer Personalakten (E-Akten) und schafft damit die Grundlage für weitere digitale Entwicklungen im Personalbereich. Nach umfangreichen Vorbereitungen konnten im November zusätzliche Module von Helix erfolgreich in Betrieb genommen werden. Als zentrales System für alle Unternehmensbereiche können die internen Abläufe rund um das Thema Personalgewinnung und -Verwaltung deutlich vereinfacht und optimiert werden.
Das Recruiting-Modul von Helix bietet eine datenschutzkonforme Lösung für die Personalgewinnung. Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach dem Absenden ihrer Bewerbung eine Eingangsbestätigung. Zudem werden Bewerbungen nach sechs Monaten automatisch gelöscht. Die Kommunikation zwischen den am Bewerbungsprozess beteiligten Abteilungen wird durch das Recruiting-Modul erheblich vereinfacht. Um das moderne Auftreten der ENRW auch nach außen zu tragen und den Bewerbungsprozess klar zu strukturieren und anwenderfreundlich zu gestalten, wurde zeitgleich eine neue Karriereseite aufgebaut.
Im nächsten Schritt sollen weitere Module für das Pre- und Onboarding, interne Antrags- und Meldeprozesse, die Reisekostenabrechnung sowie die Bereitstellung der Entgeltdokumente implementiert werden. Künftig sollen alle Mitarbeitenden Zugriff auf Helix erhalten, um im Rahmen des sogenannten Employee-Self-Service eigenständig Stammdaten zu pflegen und Anträge zu stellen. Auch ein digitales Schwarzes Brett lässt sich über Helix abbilden.
Mit der Einführung von Zeus wurde schließlich die elektronische Zeiterfassung für alle Unternehmensbereiche etabliert. Die zugehörige Plattform sorgt für übersichtlichere Prozesse und verbesserte Auswertungsmöglichkeiten.
Der Aufsichtsrat nahm die ihm nach Gesetz und Gesellschaftsvertrag obliegenden Aufgaben wahr. Der Aufsichtsrat überwachte die Geschäftsführung in der durch den Gesellschaftsvertrag vorgesehenen Form. Die Geschäftsführung unterrichtete den Aufsichtsrat während des Geschäftsjahres durch schriftliche und mündliche Berichte sowie durch ausführliche Erläuterungen in den Aufsichtsratssitzungen über die Entwicklung des Unternehmens. Darüber hinaus hielt der Aufsichtsratsvorsitzende umfassenden Kontakt zu den Geschäftsführern.
Vorsitzender seit 12/2022
Oberbürgermeister der Stadt Rottweil
Stv. Vorsitzender seit 11/2014
Diplom-Ingenieur (FH)
Netze BW GmbH
Mitglied seit 10/2009
Technischer Mitarbeiter
Schul- und Bauverwaltung
Mitglied seit 07/2015
Projektarbeiter
Mitglied seit 03/2000
Diplom-Ingenieur (FH)
Mitglied seit 07/2022
Steuerberaterin
Mitglied seit 07/2019
Master of Science
Mitglied seit 08/2024
Leiter Stadtwerke Service
Netze BW GmbH
Mitglied seit 07/2019
Arzt
Mitglied seit 11/2010
Techniker, Arbeitnehmervertreter
Mitglied seit 07/2014
Zimmerermeister
Mitglied seit 07/2018
Journalistin
Mitglied seit 08/2024
Polizeibeamter
Mitglied seit 02/2016
Bau-Ingenieur
Kaufm. Geschäftsführer
seit 07/2023
Diplom-Ökonom
Techn. Geschäftsführer
seit 07/2023
Diplom-Ingenieur (FH)