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Arbeitswelt

Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leistungsfähig und motiviert bleiben, bieten wir  individuelle und zukunftsorientierte Schulungen an. Nebenberufliche Weiterbildungskurse (z.B. Meister, Betriebswirt) werden in der personellen Entwicklungsplanung berücksichtigt und können auch finanziell unterstützt werden. Zusätzlich zur fachlichen Qualifizierung legen wir Wert auf die Stärkung der persönlichen Kompetenzen, wie unternehmerisches und vernetztes Denken und Handeln, Kommunikations- und Sozialverhalten sowie Persönlichkeitsentwicklung.
Unsere Sozialleistungen sind breit gefächert. Sie reichen von einer sehr guten betrieblichen Altersversorgung über das Angebot Jobrad und Jobticket, bis hin zur Betriebssportgruppe und Angebote zur Gesundheitsförderung. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert durch ein leistungsorientiertes Prämiensystem sowie durch ein betriebliches Vorschlagswesen.

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